MESA: Sustentabilidad y Responsabilidad Social
Aportes para el Liderazgo en Sostenibilidad Educativa
Autoras
Liliana Diaz: ldiaz@fcecon.unr.edu.ar / Alicia Ledesma / Marcela Cavallo
Institución
UNR- IIATA
Presentación visual
Ponencia
Descargar ponencia
21 COMMENTS
Hola mi nombre es Agustin Spilotros soy estudiante de la carrera licenciatura en administración en la Facultad de ciencias economías UNCUYO. En lo personal me apasiona el tema de sustentabilidad y he tenido la posibilidad de trabajar en proyectos donde se ha tenido en cuenta tanto los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU como el lograr una idea de negocio de triple impacto social, ambiental y económico. Muchas de las conclusiones del trabajo las veo reflejadas en las asignaturas que he cursado en mi facultad. Por último, a modo de conclusión, cada día somos mas consientes de las consecuencias tanto ambientales como sociales de nuestros hábitos, esto hace que nuestras conductas de consumo cambien día a día, en consecuencia, las empresas no solo deben reaccionar al cambio sino ser impulsoras del cambio y por lo tanto deben tener lideres comprometidos con la sustentabilidad.
¡Gran trabajo! Saludos!
Agus, como compañera de la misma carrera e universidad evidencio lo que mencionas que hay cátedras que trabajan el tema de sostenibilidad pero son pocas las que lo tienen como base. Entendiendo, como dice los aportes, que hay «preocuparse por el bienestar de todas las dimensiones de la sostenibilidad -medioambiente, so-ciedad, cultura y economía-, abordar el contenido teniendo en cuenta el contexto, los asuntos internacionales y las prioridades locales y desarrollar la capacidad civil para tomar decisiones como comunidad, la tolerancia social, la gestión de los recursos ambientales, una fuerza laboral adaptable, una buena calidad de vida y ser interdisciplinaria »
Agrego a tu discurso el cual comparto, mi reflexión, como futura profesional. Aludiendo a tus palabras sobre que «las empresas no solo deben reaccionar al cambio sino ser impulsoras del cambio», Que estaría bueno replantearnos que nuestras acciones dentro de la empresa, sea también la de educadores con buenos valores frente a un mundo que pide a gritos cambios! No solo por moda, si no porque realmente entendemos la importancia de generar un ambiente en donde todos podamos convivir con igualdad y sin descuidar el medio ambiente.
Entiendo que para generar educadores que tengan como base estos conceptos, se necesita tiempo y un cambio cultura que por suerte vamos encaminados.
Mayra comparto tus apreciaciones. No habrá empresas impulsoras de cambio, empresas líderes en sostenibilidad si sus actores no están comprometidos con la temática, pero para que lo estén, deben, no solo tener integrantes comprometidos desde lo personal, sino respaldados por el gobierno organizacional que acepte tomar el rol de Agente de Cambio, y eso se logra no solo con intención sino con conocimiento real, científico y profundo. Por suerte, aunque lentamente para mi gusto, vamos en ese camino y la conciencia que tienen las nuevas generaciones son un fuerte impulso para ello
Alicia, gracias por el aporte. Tu visión sobre el tema es de mi interés. Y comparto totalmente, con un Estado que no propicie estos cambios, no basta con que existan personas comprometidas.
Espero profundamente, que no sea solo una moda la conciencia generada por nosotros los jóvenes, si no que sea un valor que perdure.
Excelente investigación, acuerdo que no es un tema que se aborda en la currícula. A este respecto creo que lo que mas se trabaja se vincula con la RSE y la Etica desde una mirada del individuo y la empresa.
Acuerdo también que hay poca bibliografía al respecto por cuanto felicito a los autores por este gran aporte a nuestra ciencia.
Como una reflexion final luego de leer y comprender el siguiente documento me gustaria a contiuacion como futura administradora de empresas dejar mi punto de vista del siguiente tema:
Relacionando con lo que escuchamos de en el panel inicial de los distintos profesionales cuando se hablo de los lideres situacionales, como aquellos quienes pueden adaptarse y ser flexibles en cuanto a las distintas situaciones para obtener resultados mas eficientes, hoy en día es sumamente importante para los lideres tener en cuenta la sustentabilidad como un modo de obrar permanente en todas sus funciones, ya que estamos frente a un nuevo cambio cultural mucho mas sensible y educado ambientalmente, decimos que es una «necedidad» que deben enfrentar los lideres de adaptarse a las nuevas tendencias en este caso de sustentabilidad. Por lo tanto tambien es importante que este contenido se desarrolle más profundo en los planes de estudio poruqe personalmente veo que es un tema al que tiempo atras no se le daba mucha importancia y hoy no se podria tener una organización que actue sin estos valores que nos propone la sustentabilidad.
Buen día. Creo que la visión de las nuevas generaciones está teniendo un impacto positivo a nivel mundial en cuanto al desarrollo sustentable.. Conocemos las acciones pasadas y las consecuencias que han tenido en el deterioro del planeta y día a día realizamos o intentamos aportar nuestro grano de arena en mejorar o al menos no empeorar la calidad de vida de las generaciones venideras. Necesitamos aún más la difusión de los ODS tanto en el hábito facultativo cómo fuera de él para lograr con mayor rapidez y eficacia los objetivos propuestos. No veo en un futuro muy lejano la subsistencia de empresas que por maximizar sus utilidades no respeten al medio ambiente y a la sociedad con la que conviven.
Hola mi nombre es Gisella Carparelli. Me parece un excelente trabajo y un tema muy interesante hoy en día.
Me quedo con esta frase el trabajo «preocuparse por el bienestar de todas las dimensiones de la sostenibilidad -medioambiente, sociedad, cultura y economía». Como estudiante de la Licenciatura en Administración de la UNCuyo, puedo decir que desde los últimos años es un tema que si bien no es parte de los programas de estudios, es tratado por los profesores cada vez con mas frecuencia. Últimamente puedo decir que la explicación y conocimientos sobre ODS los he adquirido gracias a los docentes. De igual manera, en mi experiencia, creo que nos falta mucho por aprender aun, si bien hay muchos profesores que enseñan sobre estos temas no todos los aplican en sus cátedras. Siendo un tema, creo yo, transversal a toda carrera y enseñanza.
Coincido con los comentarios y agradezco en nombre del equipo de investigación sus valoraciones sobre el trabajo.
El tema de la sostenibilidad en la formación profesional es clave y urgente. También lo es para la sociedad toda.
Basta con analizar la pandemia que estamos atravesando. Más allá de las cuestiones sanitarias y médicas… ¿Cómo explicar algunos comportamientos irresponsables? Es a la luz de la falta de conciencia social y de solidaridad. Quizá este cambio cultural acelerado nos pueda encaminar en el camino de la sostenibilidad.
Buenos días, actualmente me encuentro próxima a recibirme y considero un tema sumamente apasionante RSE, por lo que lo he elegido como tesis.
He tenido la posibilidad de leer bibliográficas relacionadas a lo mencionado desde una perspectiva mas orientada a la empresa (RSE como ventaja competitiva) o simplemente la participación de instituciones en actividades que involucren a la sociedad o el medio ambiente (cuyos concepto se encuentra mal aplicado).
Pero el panorama que plantean sobre el adquirir conocimientos desde los inicios, desde sus comienzos, considerando a la RSE como materia prima y no intervenir con dicho saber una vez el producto se encuentre finalizado; creo firmemente que va a la base de todo desarrollo estudiantil; permitiendo que de esa manera el mismo elabore ideas con esa impronta.
Nuevamente gracias por abarcar dicho tema que hoy se encuentra en boga; por simplemente, en muchos de los casos; buscar una diferenciación y no mirar mas allá.
Agradezco los comentarios sobre el trabajo en nombre propio y de mi equipo de investigación. El concepto de RSE se expandió, pero desde mi punto de vista lamentablemente vulgarizándolo y minimizando su importancia e impacto ya que su epistemología nos marca una impronta ética en la toma de decisiones, no solo rutinarias sino estratégicas que hacen a la razón de ser del negocio de la empresa. Por lo tanto, las acciones de RSE no son mas que eso, acciones que contribuyen pero no modifican ni cambian comportamientos a menos que estén internalizadas en la misión, visión y valores de la organización. De ahí la importancia de darle a los alumnos las herramientas necesarias para que comprendan, internalicen los conceptos, los impactos y puedan gestionar modelos basados en la RSE, Eso no se logrará si, como dice Gisella Carparelli.(…) «hay muchos profesores que enseñan sobre estos temas pero no todos los aplican en sus cátedras (…)». Los docentes debemos ser conscientes que es un tema de mucha aplicación práctica y transversal a la organización, por lo tanto a los planes de estudio y eso requiere conocimiento y coherencia
Gracias Alicia por tu aporte científico, coincido con la Prof. Cassutti en lo novedoso de su tratamiento.
Como coautor de uno de los trabajos de la mesa adhiero a vuestra postura e incluyo algunos comentarios sobre el tema de la importancia de la sustentabilidad/sostenibilidad en el marco del liderazgo, la educación ética y su debate actual:
“No quiero enseñar estándares morales; quiero enseñar un método de razonamiento moral hacia temas complejos para que los estudiantes puedan aplicar los estándares morales que poseen” (Hosmer, 1985, p. 19)
Considero que tradicionalmente se consideraba que la educación en valores no era un tema relevante para la formación de un administrador. A pesar del interés creciente en educación ética (luego de casos Enron, VW, etc.), parece haber una variedad de actitudes que consideran que, aunque no sean muy efectivos no se pierde nada con tratar de introducir cursos de ética (McDonald y Donleavy, 1995). Los autores señalan diversas investigaciones que dan apoyo a la idea de que resulta importante la inclusión de cursos de ética, en la medida en que afectan de manera positiva el juicio ético de los futuros administradores. En este sentido, contribuyen en mayor o menor medida en la mejora del razonamiento ético, en la conciencia ética y social, en el cambio de los sistemas de valores y el juicio ético.
Sin embargo, existen razones para cuestionar la efectividad del entrenamiento ético en las actitudes de los estudiantes. Mientras que los cursos duran apenas un semestre, las actitudes éticas descansan en valores que están generalmente desarrollados en el tiempo, fruto de la socialización cultural, familiar y/o religiosa.
Es por ello que la pregunta sobre cual debería ser el tipo de formación resulta clave:
¿Enseñar valores o enseñar a actuar éticamente?
Considero que no debemos irnos a los extremos. Los objetivos de un curso de ética no debe reducirse al hecho de cambiar la forma en que los estudiantes perciben la manera en que deberían actuar en situaciones específicas que involucren dimensiones éticas en un momento dado.
Seguimos en contacto.
Hola mi nombre es Victoria De Vecchi, soy estudiante de la carrera Licenciatura en Administración, de la Universidad Nacional de Cuyo. Me pareció un tema muy interesante ya que considero que al día de hoy es imprescindible en cualquier ámbito laboral o extra laboral. En la parte de las conclusiones hace hincapié en la importancia del aprendizaje acerca de la responsabilidad social para luego llevarlo a la práctica. En mi opinión personal creo que en diferentes asignaturas nos han enseñado acerca de este tema, recalcando la importancia de que si una empresa al día de hoy no aplica estas políticas desaparecería en el tiempo, puesto que cada vez más la sociedad esta concientizada en ayudar y contribuir al medio ambiente, a la economía y a la sociedad. Sin embargo, falta una mayor difusión de los ODS. Como aporte creo que debería incorporarse no solo en la educación superior, sino también en cursos inferiores para que los jóvenes puedan profundizar acerca de este tema.
Dado el momento creo que hoy mas que nunca debemos tomar conciencia de los conceptos abordados por los compañero que hicieron la ponencia. En materia de investigación que debemos apoyarnos en nuevo paradigma que supere al positivismo, el paradigmas interpretativo o critico que es el paradigma de la sustentabilidad. Sugiero a los estudiantes o investigadores que empecemos a leer sobre este paradigma… Muy lintro el trabajo, a pesar del día triste que vivimos me hicieron un buen aporte! Ulises, docente Universidad Nacional de Santiago del Estero.
Hola, buen día, mi nombre es Melina, soy estudiante de la licenciatura en Administración, en la Universidad Nacional de Cuyo. Muy buena su ponencia y me agrada saber que en este encuentro se hable de un tema de suma importancia como lo es la sustentabilidad hoy en día. Este tema tendría que tener mayor importancia en las carreras de carácter social como lo es la administración y es de mi agrado que cada vez se vaya abriendo camino en las distintas facultades.
Desde mi punto de vista las facultades se tendrían que plantear de tomar a las Empresas sociales, como las empresas a las que tenemos que apuntar en su totalidad, en un futuro y por qué no, en uno cercano. Este concepto de triple impacto es el verdadero concepto que tendrían que tener todas las organizaciones, pero entiendo que por un tema generacional no lo fue.
El verdadero cambio, se va a poder observar cuando la sociedad entienda y principalmente las organizaciones entiendan que los recursos naturales no son infinitos y que el ambiente que habitamos no se puede explotar. Como futura Administradora, me tranquiliza saber que el cambio ya comenzó, pero queda un largo camino por recorrer para lograr el verdadero cambio de paradigma.
Para finalizar, tengo una duda; respecto a los docentes que no están de acuerdo en que la sustentabilidad sea un tema importante a abordar en las asignaturas, ¿qué materias dictan?
Buen día, mi nombre es Agustina Lucas, curso cuarto año de la Licenciatura en Administración de la Universidad Nacional de Cuyo.
Considero que el tema tratado es muy importante, ya que no sólo nos brinda una oportunidad de tener una visión global, sino nos lleva a preocuparnos y ocuparnos de la sostenibilidad.
A lo largo de la carrera hemos visto desde distintas cátedras el tema, pero no fue hasta el año pasado que lo tratamos en profundidad.
En mi opinión la falta de información acerca del tema hace que muchas personas , aun sabiendo que los recursos no son inagotables, no son conscientes de la necesidad de su protección y uso racional. Es necesario que nos eduquemos en cuanto a esto y en como utilizarlo para generar beneficios futuros.
Es necesario que como estudiantes contemos con la formación adecuada para poder aplicar a nuestros trabajos futuros y lograr no solo una ventaja competitiva en nuestra gestión sino también para generar un cambio en las organizaciones del mañana.
Muy buen aporte, les dejo un pequeño comentario como estudiante de Administración de empresas.
Me parece de suma importancia considerar los cuatro aspectos mencionados en cuanto a la sostenibilidad, tanto el medio ambiente como la sociedad, la cultura y la economía, si bien es cierto que mayormente se hace hincapié en el primer aspecto mencionado. Me llamó mucho la atención que sean pocos los docentes que participaron en la encuesta dado que la sostenibilidad no es un tema menor, justamente es el futuro creo yo de todas las organizaciones tanto públicas como privadas, tanto es así que cuando una empresa define su visión tiene varios factores que van a influir en el logro de esta y uno de ellos que no podemos dejar de lado es la sostenibilidad debido a que si no hacemos un uso consciente de los recursos será imposible el logro de los objetivos y por ende el logro de la visión, ya que si no cuidamos lo que tenemos las empresas contaran cada vez con menos recursos para lograr sus prometidos, habrá más competencia y se dificultará todo, más aun en un país con inestabilidad de todo tipo. Creo que debería haber una materia en las facultades orientada al desarrollo sostenible ya que no solo sirve para el crecimiento empresarial sino también para el ámbito personal y para crecer como sociedad.
Hola buenas tardes, mi nombre es Marcos Aberastain estudiante de la Licenciatura en administración de la Universidad nacional de cuyo, Quería agradecer por su aporte ya que es un tema muy importante para el futuro de las organizaciones y el mundo. Cada ves existe una mayor preocupación por parte de las organizaciones, tanto publicas como privadas para alinear sus esfuerzos a cumplimientos de objetivos no solo económicos sino también socioculturales y ambientales. Es por esta razón la importancia que los futuros profesionales tengan el conocimiento y las herramientas necesaria para poder ser lideres del cambio y alinear los esfuerzos de sus compañeros al cumplimiento de objetivos sostenibles.
Hola! Mi nombre es Milena Sánchez, estudiante de Licenciatura en Adminitración de la Universidad Nacional de Cuyo. Me pareció muy interesante el tema tratado, ya que es algo muy actual y de suma importancia en la actualidad.
Creo que la sostenibilidad debería ser uno de los pilares principales en la formación educativa, ya que es esencial que los futuros profesionales tengan conocimiento del tema y lo implementen tanto en su vida personal como laboral para crear organizaciones mas comprometidas tanto con el medio ambiente, la sociedad, su cultura y la economía. Además cabe destacar, que muy pocos docentes hablan de estos temas durante el dictado de sus materias, por lo que en mi opinión, es debido a la falta de formación en dichos temas. La facultad debería plantearse formas en que los docentes reciban formación y se comprometan a transmitir estos valores a sus alumnos, para obtener mejores profesionales.
Muy buena investigación.
Totalmente de acuerdo respecto a la vinculación entre RSE y la ética .
Gran aporte.
Buenas tardes! Soy estudiante de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo y quería felicitarlos por este hermoso trabajo sobre “APORTES PARA EL LIDERAZGO EN SOSTENIBILIDAD EDUCATIVA”.
Creo que la sostenibilidad debería ser importante para todos, tanto a grupo docente con a los alumnos. Estaría muy bueno incorporar una curricula de sentido obligatorio, en las diferentes carreras, y así poder darle el grado de importancia que este tema se merece.
También entiendo que en cuanto a infraestructura y presupuesto no estaríamos preparados para tal implementación, pero en la actualidad se ven diferentes actividades que brinda nuestro comedor universitario, charlas dentro de la facultad y algunos profesores también hacen mención de temas relacionados.
Además creo que, poco a poco, en la actualidad las empresas y sociedad son más conscientes del entorno y apuntan a la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.
Muchas gracias por compartir este trabajo!
Los comentarios están cerrados.